入社後は、まず社会人としての基本的マナー、会社組織や理念、社内ルール、基本業務知識等の座学研修があり、その後現場体験等を行います。

勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しており、入社初年度は、15日間付与されます。 1日単位または半日単位での取得が可能で、1年に限り翌年度に繰り越すことができます。 また、年次有給休暇とは別に、結婚休暇、慶弔休暇やリフレ […]

職種や時期によりますが、仕事の期日を守るために、残業をお願いしたり、休日に出社していただいたりしなければならないことがあります。ただし、労働時間管理、仕事の進捗管理を徹底し、健康管理および法令順守に努めています。

当社ではグループ経営を行っておりますので、グループ会社への配属・異動もあります。その際には、マルハチ村松に本籍をおく「出向配属」という扱いになります。どの会社に出向になっても、基本的に制度や待遇は同じです。

能力、適性などを考慮し、配属先を決定しています。 希望はお聞きしますが、必ずしも希望の部署に配属されるわけではありません。配属先には営業、開発、品質保証、生産、管理部門などがあります。

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