CARRIER 働く環境・キャリアについて
パートやアルバイトは募集していますか?
サイト内の「お問い合わせ」よりお問い合わせください。
配属先はどのように決まりますか?
能力、適性などを考慮し、配属先を決定しています。 希望はお聞きしますが、必ずしも希望の部署に配属されるわけではありません。配属先には営業、開発、品質保証、生産、管理部門などがあります。
異動や転勤はありますか?
当社ではグループ経営を行っておりますので、グループ会社への配属・異動もあります。その際には、マルハチ村松に本籍をおく「出向配属」という扱いになります。どの会社に出向になっても、基本的に制度や待遇は同じです。
残業や休日出勤はありますか?
職種や時期によりますが、仕事の期日を守るために、残業をお願いしたり、休日に出社していただいたりしなければならないことがあります。ただし、労働時間管理、仕事の進捗管理を徹底し、健康管理および法令順守に努めています。
休暇制度について教えてください。
勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しており、入社初年度は、15日間付与されます。
1日単位または半日単位での取得が可能で、1年に限り翌年度に繰り越すことができます。
また、年次有給休暇とは別に、結婚休暇、慶弔休暇やリフレッシュ休暇など有給で取得することのできる休暇もあります。
RECRUIT 採用について
会社見学・工場見学はできますか?
安全衛生の観点から、会社説明会またはインターンシップなど、こちらが募集するイベント以外での見学は受け付けておりません。
募集学部・学科はありますか?
ありません。文系・理系問わず、様々な学部・学科出身の社員が在籍しています。
学校で学んだ専門性を活かした仕事をしている社員もいますし、まったく別の分野で活躍している社員も多くおります。
職種別採用はありますか?
ありません。幅広い仕事を通して経験や知識を深め、様々なことを学び続けることにより自身のキャリアアップにつなげていただきたいと考えております。
必要な資格はありますか?
取得必須の資格はありませんが、お持ちの資格やスキルは積極的にアピールして下さい。
また、入社後に通信教育などの自己啓発支援制度を利用して、資格の取得を目指すことができます。
通勤や業務で普通自動車免許は必要になります。
インターンシップは実施していますか?
マイナビ2025で当社にエントリーをお願いします。エントリーいただいた方にインターンシップについてご案内しています。
OTHERS 福利厚生・その他制度について
女性が働きやすい環境は整っていますか?
産前産後休業休暇、育児休業、短縮勤務制度などがあり、出産後もキャリアと育児を両立させて活躍している女性社員が多くいます。また、男女によって仕事の機会や評価に違いはまったくなく、チャンスは均等にあります。
寮や社宅制度はありますか?
会社の寮や社宅はありませんが、会社指示による転勤の場合は借上げ社宅制度を利用できます。また、自宅からの通勤時間や通勤距離によっては、規定の条件を満たしていれば家賃補助を受けることができます。